Votre jeune chef vous mène la vie dure. Vous vous demandez comment rendre la situation plus vivable pour vous. Tout d’abord, mettez-vous en tête que rien ne sert de remettre en cause sa position. Vous seriez mal vue dans l’entreprise. Par contre vous pouvez misez sur vos atouts pour le gérer : vos connaissances sur l’entreprise, que ce soit l’aspect technique de votre domaine d’activité ou la crédibilité dont vous jouissez à l’interne.

Un collègue nous demande d’ouvrir les fenêtres, on a du mal à dire non même si le courant d’air qui passe nous fait frissonner. Pire, quand le chef nous dit à 17h de réaliser un travail , qui tout compte fait pourrait attendre le lendemain, on ne se sent pas lui refuser. Envie de plaire ou peur de s’attirer un regard de travers. C’est comme si refuser quelque chose à quelqu’un signifiait lui déclarer la guerre. Philippe Karsenty, psychologue d’entreprises et spécialiste du management donne son avis : «Un gentil qui dit non devient un salaud qui cachait bien son jeu. Un méchant qui dit non, reste un méchant. Et qu’importe,

Vous allez bientôt avoir votre entretien d’évaluation, le moment est bien choisi pour mettre votre promotion sur le tapis. S’élever dans le milieu professionnel, requiert de la compétence et du savoir-faire par rapport au poste envisagé certes. Mais parfois, il faut aussi trouver  la bonne approche pour faire comprendre qu’on mérite le poste.